出席和缺席

在波特兰的威特伍德学院,优秀的出勤率和准时是XPJ对每个孩子的目标. XPJ设定了100%的出勤率目标,作为XPJ期望所有学生的最低出勤率.

有证据表明,那些经常上学的孩子在学业和社交方面有更好的进步. 帮助孩子达到全勤, 家长和照顾者在帮助XPJ促进对出勤的良好态度方面发挥着关键作用.

在一起, 重要的是,XPJ要确保每一个机会都有儿童在场, 到达时间, 也不能在未经授权的情况下被带出学院. 孩子的出勤情况受到密切监控, XPJ会与家长或看护者一起跟进不明原因的缺席.

孩子的出勤记录达到了令人担忧的水平, XPJ将联系孩子的父母或看护者,讨论XPJ可以支持各方的方式来帮助提高孩子的出勤率.

报告没有

如果孩子病得不能上学, 重要的是,孩子的父母或照顾者应尽快通过电话XPJ导航站 01909 471020

XPJ要求您每天与XPJ联系,您的孩子不在.

XPJ要求孩子的常规医疗和其他预约不能在上学时间进行, 在可能的情况下.

XPJ理解这并不总是可能的,但XPJ要求提前通知XPJ. 这可以通过电话来做, 一封电子邮件或一封由家里提供的便条或约见信/名片来确认约见.

在可能的情况下, 预约日期前,儿童须到校上课,预约日期后,儿童须回校上课.

修订于2013年9月生效,《XPJ导航站》规定,除非有特殊情况,校长不得在学期期间请假.

有一种普遍的误解,认为任何孩子每年都可以有10天的假期. 这是不正确的,政府强烈敦促家长或看护者避免让孩子离开学校去家庭度假,因为这将扰乱他们的教育.

请注意,如因购买制服等原因,不允许缺勤, 生日, 一天旅行, 周末去等.

只有在特殊情况下才允许请假.

父母或看护者应提前以书面形式提出要求. 请在方便的时候到学校领取申请表.

因故请假,如探亲假, 特殊的家庭活动, 体育或音乐比赛, 等. 应该以同样的方式制作吗.

所有请求都将根据请求的具体情况单独考虑. XPJ会考虑其他因素,例如:

  • 每年这个时候孩子都会缺席
  • 孩子的出勤记录
  • 以前请假的次数
  • 孩子追赶的能力

XPJ将通过电话或书面通知家长XPJ的决定.

父母的请求被拒绝了, 家长们继续让孩子辍学, 此缺勤将被记录为未获批准.

XPJ保留根据《XPJ导航站》向地方当局申请发出定额罚款通知书的权利.

XPJ认真对待XPJ的保障责任,如果孩子不在,XPJ每天都给孩子的父母或照顾者的联系电话打电话, XPJ也没有收到缺席的理由.

XPJ每天都给孩子打电话,即使是在孩子生病前几天缺席的情况下. 如果XPJ没有接到通知,XPJ就不能假设孩子还在生病,XPJ也不希望孩子因为没有联系他们的父母或看护者而处于危险之中.

孩子的父母或看护者有法律责任确保孩子按时上学. 如果父母或看护者没有履行这一法律义务,XPJ可以向当地政府提出建议.

长期缺勤对孩子来说是一个严重的问题, 孩子们在课余时间错过的工作是永远也弥补不了的, 这让他们处于相当不利的地位.

如果一个孩子缺课超过10%,他将被定义为“持续缺课者”.

如果出现问题,地方当局有权强制学校出勤率, 包括起诉未能确保孩子正常上学的父母/看护者的权力. 供参考, 如果被发现有罪,父母或看护者将被处以高达2500英镑的罚款和/或监禁3个月.

家长和看护者需要注意的是,政府还加强了学校的应对能力,将21天内支付的固定罚款通知增加到60英镑,21天至28天之间支付的罚款通知增加到120英镑. 这些是起诉父母或看护者未能确保孩子按时上学的替代方案. 如不缴交罚款,可向裁判法院提出检控.

尽管与孩子的父母或看护者进行了初步接触,并使用了适当的策略来帮助提高出勤率,但孩子的出勤率继续下降, XPJ可以考虑使用出勤快速通道流程.

快速程序是一项积极措施,以支持儿童的父母或照顾者履行其确保儿童经常出勤的法律责任.

将会举行一个快速小组会议,并邀请家长或照顾者及儿童(如合适)出席.

会议将起草一项行动计划,家长或护理人员将收到一封信,解释会议的结果和可能的后果.

在一段监测期后,将会进行检讨,如未能作出适当的改善, 作为一个学院,XPJ将决定接下来的步骤. 这可包括发出定额罚款通知书, 转介裁判法院进行检控或, 在某些情况下, “快速通道”进程可能会进一步延长一段时间.